Aziende specializzate in HRMS e tecnologie per le risorse umane
Un'unica piattaforma HR.
Tutti i flussi finanziari.
Spese, stipendi, benefit e flusso di cassa: tutto integrato, tutto quantificato in termini monetari. Dalla prima spesa per un dipendente fino al controllo completo delle buste paga.
Diamo slancio alle principali piattaforme B2B in Europa
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Risultati
La tua piattaforma genera guadagni mentre è in funzione.
Nuovi ricavi, senza modificare la tua attività principale
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Utenti che non se ne vanno mai
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Conforme alle normative europee, pronto all'uso
Tutti i flussi di lavoro finanziari delle risorse umane. Un'unica integrazione.
Potenzia la tua piattaforma. Migliora l'esperienza delle risorse umane e dei dipendenti.
Spese del personale gestite in modo automatico
I dipendenti effettuano le spese tramite carte aziendali dotate di controlli integrati, le approvazioni avvengono istantaneamente e i team finanziari mantengono il controllo. Niente catene di e-mail, niente monitoraggio manuale, niente rimborsi.
Vantaggi a misura di ogni dipendente
Buoni pasto, tessere di trasporto, carte regalo, budget per il benessere: tutto integrato nel vostro prodotto.
Conforme alla normativa locale del luogo in cui operate. I team delle risorse umane gestiscono tutto a livello centrale. I dipendenti devono solo avvicinare la carta e partire.
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Flessibilità finanziaria prima dello stipendio
Consenti ai dipendenti di accedere allo stipendio maturato quando ne hanno bisogno.
Collegalo ai dati relativi alle buste paga e sincronizza automaticamente i cicli di pagamento, senza aumentare la complessità operativa. La tua piattaforma diventa il sistema finanziario su cui i dipendenti possono contare.
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Un clic. Stipendi pagati.
Passa dal calcolo delle buste paga alla loro gestione, direttamente dalla tua piattaforma grazie al flusso nativo "Pay Salaries".
Automatizza i pagamenti, i bonifici in batch e conto senza esportazioni o reindirizzamenti bancari. Gestisci gli stipendi in ogni fase del processo, dall'inizio alla fine.
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Partnership
Una partnership per il successo a lungo termine
Il banking integrato non è solo una funzionalità in più: è la prossima evoluzione del tuo prodotto. Per questo, Swan è più di un semplice provider: è un partner strategico che ti accompagna in ogni fase, dall’idea al go-live fino all’espansione internazionale.
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Esperienza bancaria white-label
Sfrutta funzionalità bancarie white-label e localizzate, personalizzate per il tuo brand, direttamente nel tuo prodotto.
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Conformità e sicurezza garantite
Swan si occupa della normativa, dei rischi e della sicurezza associati alla compliance, così tu non devi preoccuparti delle complessità che ne derivano.
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Dalla roadmap al lancio sul mercato
Ti offriamo una collaborazione a lungo termine con un supporto esperto dall'integrazione al lancio sul mercato, all'espansione e oltre.
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Testimonianze
Scopri di più su banking integrato l'industria
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FAQ
Domande frequenti
Da dove dovrei cominciare?
La maggior parte delle piattaforme HR parte dalla gestione delle spese. Si tratta di un’attività che utilizza i fondi aziendali, ha un’elevata frequenza giornaliera e favorisce una rapida diffusione tra i dipendenti. I ricavi si concretizzano immediatamente. Una volta che la gestione delle spese è operativa, i benefit e gli anticipi sullo stipendio rappresentano il passo successivo naturale prima di passare alla completa automazione delle buste paga.
Qual è il percorso di implementazione per integrare tutti i casi d'uso?
Il percorso è modulare e collaudato:
- Costi (punto di ingresso): rapida adozione, elevata frequenza, ricavi immediati
- Vantaggi (espansione): maggiore impiego della forza lavoro, ricavi consistenti nei mercati locali
- Anticipo sullo stipendio (flessibilità): si collega ai dati relativi alle buste paga e rafforza il coinvolgimento dei dipendenti
- Gestione delle buste paga (infrastruttura): bassa frequenza ma massima dipendenza — rende la tua piattaforma fondamentale per l'attività
Non è necessario fare tutto in una volta. La maggior parte dei partner aggiunge i casi d'uso un po' alla volta.
Come funzionano le carte spese all'interno della mia piattaforma?
I dipendenti ricevono carte di debito fisiche o virtuali (personalizzate con il vostro logo) con limiti di spesa e controlli sui commercianti definiti da voi. Le transazioni vengono visualizzate in tempo reale all'interno del vostro prodotto. Nessun reindirizzamento a una banca, nessuna app esterna. Il flusso delle spese si svolge interamente all'interno della vostra interfaccia utente.
Quali benefici posso offrire ai miei dipendenti?
Buoni pasto, indennità di mobilità e di trasporto, carte regalo, budget per il benessere, tessere culturali. Swan alle normative specifiche in materia di benefit vigenti in Francia, Germania, Spagna, Italia e Belgio, consentendoti di garantire la conformità senza dover gestire tu stesso tutte queste complessità. Scopri di più qui.
Come funziona tecnicamente l'automazione della gestione delle buste paga?
La tua piattaforma attiva un evento di trasferimento in batch quando le buste paga sono pronte. Swan i pagamenti degli stipendi tramite SEPA, prelevando i fondi dal conto esterno dell'azienda. I dipendenti vengono pagati direttamente dalla tua piattaforma: nessuna esportazione manuale, nessun accesso al conto bancario, nessuna complicazione.
Che cos’è un anticipo sullo stipendio e in cosa si differenzia dalla busta paga?
L'anticipo sullo stipendio consente ai dipendenti di accedere a una parte della retribuzione maturata prima della consueta data di pagamento. Si tratta di un prodotto autonomo che va ad affiancare il servizio di gestione delle buste paga, senza sostituirlo. Migliora il benessere finanziario dei dipendenti e aumenta in modo significativo il loro coinvolgimento quotidiano con la vostra piattaforma.
Posso ricavarne un guadagno?
Sì. Il modello di condivisione dei ricavi Swan ti consente di guadagnare dalle commissioni interbancarie sulle carte, dalle commissioni conto e dagli interessi sui depositi. Più transazioni effettuano i tuoi utenti, più guadagni, senza modificare il modello di business del tuo prodotto principale nel settore delle risorse umane.
Sei pronto a rendere la tua piattaforma indispensabile?
Creiamo insieme la super-app per le risorse umane che i tuoi clienti stavano aspettando.
