Aziende specializzate in tecnologie per le risorse umane e HRMS
Una piattaforma per le risorse umane. Il denaro circola.
Il denaro circola.
Spese, stipendi, benefit e flusso di cassa: tutto integrato, tutto quantificato in termini monetari. Dalla spesa per il primo dipendente fino al controllo totale delle buste paga.
Promuoviamo le principali piattaforme B2B europee
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Risultati
La tua piattaforma guadagna mentre è in esecuzione.
Nuovi introiti, senza modificare l'attività principale
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Utenti che non se ne vanno mai
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Compatibile in tutta Europa, pronto all'uso
Tutti i flussi di lavoro finanziari delle risorse umane. Un'unica integrazione.
Potenziate la vostra piattaforma. Migliorate l'esperienza dei dipendenti e delle risorse umane.
Spese del personale autofinanziate
I dipendenti effettuano le spese tramite carte aziendali dotate di controlli integrati, le approvazioni avvengono istantaneamente e i team finanziari mantengono il controllo. Niente catene di e-mail, niente monitoraggio manuale, niente rimborsi.
Vantaggi validi per tutti i dipendenti
Buoni pasto, carte di trasporto, buoni regalo, budget per il benessere: tutti perfettamente integrati nel vostro prodotto.
Rispetta la normativa locale del luogo in cui opera. I team delle Risorse Umane gestiscono tutto in modo centralizzato. Ai dipendenti basta un semplice tocco e il gioco è fatto.
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Flessibilità finanziaria prima del giorno di paga
Consenti ai dipendenti di accedere agli stipendi maturati quando ne hanno bisogno.
Collegalo ai dati delle buste paga e sincronizza automaticamente i cicli di elaborazione delle retribuzioni, senza aggiungere complessità operativa. La tua piattaforma diventa il sistema finanziario su cui i dipendenti possono fare affidamento.
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Un clic. Stipendi pagati.
Passa dal calcolo delle buste paga alla loro gestione, direttamente dalla tua piattaforma con un flusso nativo di Pay Salaries.
Automatizza i pagamenti, i bonifici in blocco e il finanziamento dei conti senza esportazioni né reindirizzamenti bancari. Controlla lo stipendio in ogni pagamento, dall'inizio alla fine.
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Associazione
Una collaborazione per il successo sostenibile
La banca integrata non è solo un'altra funzione, è la prossima evoluzione del vostro prodotto. In qualità di partner di Swan avrete accesso alla nostra esperienza per trasformare la complessità in capacità e il potenziale in rendimento.
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Un'esperienza bancaria integrata leader di mercato
Servizi bancari in white label e specifici per ogni paese direttamente all'interno del vostro prodotto.
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Un paesaggio complesso, da esplorare con facilità
Swan responsabile dell'infrastruttura locale in materia di conformità, regolamentazione, rischio e sicurezza.
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Dalla tabella di marcia al successo sul mercato
Una partnership a lungo termine con la consulenza di esperti, dall'integrazione al lancio sul mercato, all'espansione e oltre.
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Storie dei clienti
Maggiori informazioni sul banking integrato per il settore industriale
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Domande frequenti
È normale avere domande
Da dove devo cominciare?
La maggior parte delle piattaforme HR parte dalla gestione delle spese. Utilizza i fondi aziendali, presenta un'elevata frequenza giornaliera e favorisce una rapida diffusione tra i dipendenti. I ricavi si concretizzano immediatamente. Una volta calcolate le spese, i bonus e l'anticipo sullo stipendio rappresentano il passo successivo naturale prima di passare alla completa automazione delle buste paga.
Qual è il percorso di implementazione per integrare tutti i casi d'uso?
Il percorso è modulare e collaudato:
- Gastos (punto di ingresso): adozione rapida, elevata frequenza, entrate immediate
- Risultati (espansione): maggiore utilizzo della forza lavoro, ricavi consistenti sui mercati locali
- Anticipo sullo stipendio (flessibilità): si collega ai dati relativi alle buste paga e rafforza il coinvolgimento dei dipendenti
- Nómina (infrastruttura): bassa frequenza ma massima dipendenza: rende la sua piattaforma critica
Non devi fare tutto in una volta. La maggior parte degli utenti aggiunge i casi d'uso un po' alla volta.
Come funzionano le carte spese sulla mia piattaforma?
I dipendenti ricevono carte di debito fisiche o virtuali (con il vostro logo) con i limiti di spesa e i controlli aziendali da voi definiti. Le transazioni vengono visualizzate in tempo reale all'interno del vostro prodotto. Nessun reindirizzamento a una banca, nessuna app esterna. Il flusso delle spese rimane interamente all'interno della vostra interfaccia utente.
Quali benefici posso offrire ai dipendenti?
Buoni pasto, indennità di mobilità e trasporto, carte regalo, budget per il benessere, tessere culturali. Swan adatta alle normative specifiche in materia di benefit di ogni paese in Francia, Germania, Spagna, Italia e Belgio, consentendovi così di rispettare le norme senza dovervi occupare voi stessi di tutte le complessità del caso. Per saperne di più, cliccate qui.
Come funziona tecnicamente l'automazione della gestione delle buste paga?
La vostra piattaforma attiva un evento di trasferimento in batch quando il libro paga è pronto. Swan i pagamenti degli stipendi tramite SEPA e preleva i fondi dal conto esterno dell'azienda. I dipendenti vengono pagati direttamente dalla vostra piattaforma: senza bisogno di esportare manualmente, senza dover accedere al conto bancario, senza intoppi.
Che cos'è un anticipo sullo stipendio e in cosa si differenzia dalla busta paga?
L'anticipo sullo stipendio consente ai dipendenti di accedere a una parte dello stipendio maturato prima della consueta data di pagamento. Si tratta di un prodotto autonomo che si integra con la busta paga, non di un suo sostituto. Migliora il benessere finanziario dei dipendenti e aumenta in modo significativo il loro coinvolgimento quotidiano con la piattaforma.
Posso guadagnare con queste funzioni?
Sì. Il modello di ripartizione dei ricavi di Swan permette di guadagnare grazie alle commissioni sulle transazioni con carta, alle commissioni di gestione dei conti e agli interessi sui depositi. Più transazioni effettuano i tuoi utenti, più guadagnerai, senza modificare il tuo modello di business principale legato ai prodotti per le risorse umane.
Unisciti al movimento bancario integrato
Le aziende di tutti i settori stanno integrando i servizi finanziari direttamente nelle loro piattaforme, creando esperienze fluide e integrate per i propri utenti. Il futuro della finanza è nell'integrazione, il futuro del vostro prodotto è in Swan.
